第6章 第 6 章
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第6章 第 6 章
11月2號,一紙關於調整職工工資的中央下發文件,在海州大化廠掀起巨大波浪。
這是新中國成立以來,首次大幅度工資調整,文件中提到,國家雖然尚在經濟困難時期,但決定給部分貢獻較大、工作多年、工資偏低的職工調整工資,升級比例為40%。
在海州廠的實際情況來說,職級差是7元,也就是說,誰得到調整工資的名額,每個月便多了7塊錢。
這是中央下發的通知,自然要執行,但具體怎麽執行,比如用什麽方案,給哪些人調工資,是各個廠子自行決定的,在方案制定的問題上,廠辦領導們發生了分歧。廠長的提議在廠長辦公會上通過後,又被黨委會否定了。
第二天工人們聽到的是,廠長提議,這40%的名額向一線工人傾斜,但黨委書記不同意。
現在的海州廠實行的是黨領導下的廠長負責制。淺顯些的意思就是,廠長是一廠之長,但廠長要歸黨委書記領導。
廠長名叫沙廣軍,今天四十八歲,是前任廠長兼黨委書記劉利民親自提拔起來的,黨委書記梅向黨,是劉利民退了之後,上面給安排過來的,原來是吉北市化工廠的黨委副書記。
吉市化工是“大慶式”企業中的佼佼者,工廠規模比海州大化廠大了三倍有餘,梅向黨調過來做正職,算是平調。
按照廠長和黨委書記的職責劃分來說,廠長負責工廠的實際業務,黨務書記負責黨組黨委建設,兩人應該是平行的兩條線,互不幹涉的,但壞就壞在黨委書記有更高一級的領導權。
有些事情,以黨委書記為首的黨委會上不通過,政策就沒法實施。
據秦今朝了解到的,大化廠裏的人員構成來說,主要分成兩部分。
一小部分是本土派,是以前海縣化肥廠的老員工,以及他們的二代子女,這批人以車間工人、領導居多。大化廠的基建工程建設是由陜省化工建設總公司完成的,工程建好後,一些臨時工留了下來,成為大化廠第一批員工,這部分人也可以歸在本土派裏。
另外一部分是建廠之後,陸續從全國各地分配過來的職工,這批人以辦公室幹部居多,還有一部分是在當地招聘的職工,這兩批都可以算在外來派裏。
本土派多是擁護廠長沙廣軍,外來派多是黨委書記梅向黨的擁躉。換句話說,沙廣軍在生產車間那裏有廣泛群眾基礎,梅向黨作為一個外來者,拉攏了眾多幹部。
秦今朝入職沒幾天,就已經非常鮮明地感受到了這兩種壁壘分明的山頭文化,這也是他感到失望的最重要因素之一。
一家企業,最頂層的兩名領導意見不和,各有一股勢力,互相下絆子,還能有多好的發展?
開了幾次會,商談了無數次,最後廠長和書記終於達成一致,按照比例給各個生產車間小組、各部門下發名額,而後由各個單位內部投票決定。
秦今朝就覺得,這真是等閑平地起t波瀾!
好好一個政策,本來是造福職工的事兒,又不覆雜,楞是給弄得民怨沸騰,謠言四起。今兒個一線職工怨恨書記梅向黨高高在上,不體諒基層疾苦,明兒個幹部們埋怨廠長沙廣軍只知道護著自己人,損害他們的利益送人情。
這些議論的聲音,把漲工資本身帶來的熱鬧都給蓋過了。
不過,既然定下了分配方案,每個車間、科室、部門便都按照廠裏下發的文件開始調薪工作。
因著秦今朝是新調來的,不管怎麽選,這次漲薪都輪不到他,成了個唯一可以悠然事外的人,卻沒想到,方案一經下發,他就成了香餑餑。
技術處的,不管熟悉不熟悉的,都想跟他拉拉近乎,想爭取他這一票。想請他吃飯的,想要帶他去喝酒的,約他去看電影的,找他攀老鄉的……
還有拉著他訴苦,說自己一個人養全家,上有老下有小的,還有跟他抱怨廠裏不公平,自己沒有受到合理待遇,國家出的這個政策,就是針對於自己這類人的……
想賄賂他的,秦今朝一概沒接受,直跟人家說謝謝,說是好意心領了,跟他訴苦、抱怨的,他就耐心聽著,但沒給任何承諾。之後,以自己剛來不滿三個月,不熟悉同事們的情況,沒有投票的資格為由,放棄了投票權。
聽說他放棄了投票權,劉海洋唉聲嘆氣的,說:“還指望著你能投我一票呢。”
秦今朝從抽屜裏拿出一小把,大概有十來塊奶糖,避著其他人放到劉海洋的辦公桌上,悄聲說:“拿回去給孩子吃。”
從一些相處中,秦今朝猜測出劉海洋一把年紀了還是助理工程師的原因,那就是技術太差,他雖然職稱上是助理工程師,但實際幹的都是內勤的活兒,成為技術處的一個邊緣人。雖然為人老實、勤快,又一直對秦今朝示好,但他深覺,以劉海洋的能力,有助理工程師的職位已經很不錯了,如果把票投給他,豈不是對其他技術優越,對廠子貢獻更大的人不公平?
所以,秦今朝這個初來乍到的,還是不趟這趟渾水為好。
劉海洋偷偷往奶糖上瞄了一眼,是燕市第一食品廠出的甜乳奶糖,這可是燕市才有的高檔貨,立刻用袖子蓋著,兜進口袋裏,感激地朝著秦今朝道了聲謝,小聲說:“孩子就愛吃奶糖,咱們廠裏的購銷店裏老是缺貨,就得去市裏,市裏那老遠,去一回也不方便。”
秦今朝笑:“還是上次十一的時候從家裏帶來的,宿舍裏還有一些,孩子吃完了我那裏還有。”
海州市距離燕市不遠,有直達的火車,4個多小時就到了,秦今朝十一放三天假的時候回去過一次,帶了些燕市特產給技術處的同事,還有相熟的車間工人分食。
顏丹霞自然也被分到了,被分到了一小包果脯,一小包茯苓夾餅,當時覺得很不意思,自己跟人家沒啥交情,也沒幫人家什麽忙,無端受了東西,受之有愧,不過看見別人都拿了,自己也只好收下。但心裏頭把人情記下來,想著有機會一定要還回去。
果脯和茯苓夾餅是燕市特產,顏丹霞吃得很珍惜,這會兒聽著工友們嘈雜的議論聲,一邊偷偷將一塊果脯塞進嘴裏。
這次是維修車間內部會,由車間主任林玉峰傳達廠裏的決定,並組織投票。
廠裏的這些規定啊,指示啊,都會在廠區各個公告欄裏張貼,但一線工人,有耐心去閱讀的少,費心思去理解的更少,所以每次廠裏發文,都需要把工人們組織起來,一條條地解釋清楚。
“都聽明白了嗎?有不清楚的舉手問。”
從林玉峰一開始講話,底下的就沒有安靜過,這會兒大家夥的討論聲越來越大,他不得不提高嗓門喊著。
“這有啥不明白的,不就是總共才給咱車間8個名額,讓咱們不記名投票,票數最高的8個漲7塊錢的工資嘛!”有人梗著脖子喊道。
林玉峰:“你總結得沒錯,就是這個意思。你們也知道,現在國家還是經濟困難時期,你想想,給一個人一個月漲7元的工資,那全國有多少幹、群職工,就是只給40%的漲,也是一筆不小數字!咱們要相信,國家的經濟會越來越好,總有一天,咱們所有人都能漲工資!”
林玉峰念著提前想好的詞兒,扯著嗓子,情緒激昂。
下面忽然有個尖細些的聲音喊:“咱維修車間可有20幾號人呢,就給咱8個名額,咱這裏大多數都漲不了工資,不公平!”
這話一出,人群立刻又轟鳴起來,不知道誰說:“我看梅書記他就不是咱們工人階級的書記,是幹部的書記,廠長說多給咱們一線工人名額,他非得不同意,他敢情工資高,小洋樓住著,小汽車坐著,不差這7塊錢!”
他的話立刻招來一群人的附和。
林玉峰連忙張開兩只手,往下壓著工人們的聲浪,同時雙眼往窗戶外面瞧著,唯恐“外來派”的人恰好從這邊經過,給聽了去。
顏丹霞舔著嘴巴裏頭酸酸甜甜的蜜餞,嘴巴小幅度地動著,品得有滋有味。
旁邊的馬良悄悄跟她說:“我肯定是沒戲的,你呢,你技術這麽好,有希望不?”
他是生產車間的總務,兼任著維修車間的工作,隸屬於勞資處,按理說,要麽將他排在勞資處的名額裏,要麽將他安排到車間,怎麽也不會是維修車間,但不知道上面是怎麽安排的,將他算在了維修車間,他真是沒處說理去,心裏頭非常清楚,自己肯定不會在那8個名額裏。
顏丹霞將口中的蜜餞咽下去,才搖搖頭,說:“不好說。”
自己在維修車間的處境如何,自己清楚,論技術,那沒得說。會就是會,不會就是不會,做不了假,即便那些大老爺們對自己有偏見,也不得不梗著脖子承認自己的技術好。
可除此之外呢,那些人平時都在一塊喝酒、吹牛、打牌,好得不行,跟自己沒啥私下往來,更沒有交情可言。更有康明強這個一直不忿,覺得來了自己這個徒弟搶了他當師傅風頭的,還有車間那幾個始終覺得女的就應該去棉紡廠上班,不應該在這裏跟男人搶活幹的大老爺們……
有他們在,她對這次的不記名投票結果,根本不抱希望。
馬良輕嘆口氣,點點頭,很能理解顏丹霞的處境,說:“要是單憑著技術選人就好了!算了,不就七塊錢嘛!”
他這麽說著,心裏頭卻在滴血,7塊錢啊,快占工資的五分之一了!
顏丹霞有些詫異地看了馬良一眼,這人平時牢騷話、抱怨話不斷,今天怎麽忽然變得灑脫起來?
前方巴掌聲響,她看過去,見林玉峰使勁兒地鼓掌,讓大家安靜,然後宣布開始投票。
馬良少不得走上前去幫忙。從林玉峰那邊接了空白的紙條,每人發上一個,讓在上面寫上8個名字。
大家收到紙條後,幾乎所有人都在做同一個動作,就是用工服寬大的袖子將紙條擋住,後背彎下去,形成一個圓弧,以躲避別人的目光,同時腦袋小幅度地轉著,看看有沒有人偷看,以及試圖偷看別人的。寫完之後,將紙條折疊好,等馬良拿了紙箱子過來,謹慎地將紙條扔進去。
馬良將紙條收起後,又將小黑板搬過來,靠墻放著,林玉峰親自取紙條唱票,廠辦派下來的同志在一邊監票,馬良拿著粉筆在黑板上畫正字。
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11月2號,一紙關於調整職工工資的中央下發文件,在海州大化廠掀起巨大波浪。
這是新中國成立以來,首次大幅度工資調整,文件中提到,國家雖然尚在經濟困難時期,但決定給部分貢獻較大、工作多年、工資偏低的職工調整工資,升級比例為40%。
在海州廠的實際情況來說,職級差是7元,也就是說,誰得到調整工資的名額,每個月便多了7塊錢。
這是中央下發的通知,自然要執行,但具體怎麽執行,比如用什麽方案,給哪些人調工資,是各個廠子自行決定的,在方案制定的問題上,廠辦領導們發生了分歧。廠長的提議在廠長辦公會上通過後,又被黨委會否定了。
第二天工人們聽到的是,廠長提議,這40%的名額向一線工人傾斜,但黨委書記不同意。
現在的海州廠實行的是黨領導下的廠長負責制。淺顯些的意思就是,廠長是一廠之長,但廠長要歸黨委書記領導。
廠長名叫沙廣軍,今天四十八歲,是前任廠長兼黨委書記劉利民親自提拔起來的,黨委書記梅向黨,是劉利民退了之後,上面給安排過來的,原來是吉北市化工廠的黨委副書記。
吉市化工是“大慶式”企業中的佼佼者,工廠規模比海州大化廠大了三倍有餘,梅向黨調過來做正職,算是平調。
按照廠長和黨委書記的職責劃分來說,廠長負責工廠的實際業務,黨務書記負責黨組黨委建設,兩人應該是平行的兩條線,互不幹涉的,但壞就壞在黨委書記有更高一級的領導權。
有些事情,以黨委書記為首的黨委會上不通過,政策就沒法實施。
據秦今朝了解到的,大化廠裏的人員構成來說,主要分成兩部分。
一小部分是本土派,是以前海縣化肥廠的老員工,以及他們的二代子女,這批人以車間工人、領導居多。大化廠的基建工程建設是由陜省化工建設總公司完成的,工程建好後,一些臨時工留了下來,成為大化廠第一批員工,這部分人也可以歸在本土派裏。
另外一部分是建廠之後,陸續從全國各地分配過來的職工,這批人以辦公室幹部居多,還有一部分是在當地招聘的職工,這兩批都可以算在外來派裏。
本土派多是擁護廠長沙廣軍,外來派多是黨委書記梅向黨的擁躉。換句話說,沙廣軍在生產車間那裏有廣泛群眾基礎,梅向黨作為一個外來者,拉攏了眾多幹部。
秦今朝入職沒幾天,就已經非常鮮明地感受到了這兩種壁壘分明的山頭文化,這也是他感到失望的最重要因素之一。
一家企業,最頂層的兩名領導意見不和,各有一股勢力,互相下絆子,還能有多好的發展?
開了幾次會,商談了無數次,最後廠長和書記終於達成一致,按照比例給各個生產車間小組、各部門下發名額,而後由各個單位內部投票決定。
秦今朝就覺得,這真是等閑平地起t波瀾!
好好一個政策,本來是造福職工的事兒,又不覆雜,楞是給弄得民怨沸騰,謠言四起。今兒個一線職工怨恨書記梅向黨高高在上,不體諒基層疾苦,明兒個幹部們埋怨廠長沙廣軍只知道護著自己人,損害他們的利益送人情。
這些議論的聲音,把漲工資本身帶來的熱鬧都給蓋過了。
不過,既然定下了分配方案,每個車間、科室、部門便都按照廠裏下發的文件開始調薪工作。
因著秦今朝是新調來的,不管怎麽選,這次漲薪都輪不到他,成了個唯一可以悠然事外的人,卻沒想到,方案一經下發,他就成了香餑餑。
技術處的,不管熟悉不熟悉的,都想跟他拉拉近乎,想爭取他這一票。想請他吃飯的,想要帶他去喝酒的,約他去看電影的,找他攀老鄉的……
還有拉著他訴苦,說自己一個人養全家,上有老下有小的,還有跟他抱怨廠裏不公平,自己沒有受到合理待遇,國家出的這個政策,就是針對於自己這類人的……
想賄賂他的,秦今朝一概沒接受,直跟人家說謝謝,說是好意心領了,跟他訴苦、抱怨的,他就耐心聽著,但沒給任何承諾。之後,以自己剛來不滿三個月,不熟悉同事們的情況,沒有投票的資格為由,放棄了投票權。
聽說他放棄了投票權,劉海洋唉聲嘆氣的,說:“還指望著你能投我一票呢。”
秦今朝從抽屜裏拿出一小把,大概有十來塊奶糖,避著其他人放到劉海洋的辦公桌上,悄聲說:“拿回去給孩子吃。”
從一些相處中,秦今朝猜測出劉海洋一把年紀了還是助理工程師的原因,那就是技術太差,他雖然職稱上是助理工程師,但實際幹的都是內勤的活兒,成為技術處的一個邊緣人。雖然為人老實、勤快,又一直對秦今朝示好,但他深覺,以劉海洋的能力,有助理工程師的職位已經很不錯了,如果把票投給他,豈不是對其他技術優越,對廠子貢獻更大的人不公平?
所以,秦今朝這個初來乍到的,還是不趟這趟渾水為好。
劉海洋偷偷往奶糖上瞄了一眼,是燕市第一食品廠出的甜乳奶糖,這可是燕市才有的高檔貨,立刻用袖子蓋著,兜進口袋裏,感激地朝著秦今朝道了聲謝,小聲說:“孩子就愛吃奶糖,咱們廠裏的購銷店裏老是缺貨,就得去市裏,市裏那老遠,去一回也不方便。”
秦今朝笑:“還是上次十一的時候從家裏帶來的,宿舍裏還有一些,孩子吃完了我那裏還有。”
海州市距離燕市不遠,有直達的火車,4個多小時就到了,秦今朝十一放三天假的時候回去過一次,帶了些燕市特產給技術處的同事,還有相熟的車間工人分食。
顏丹霞自然也被分到了,被分到了一小包果脯,一小包茯苓夾餅,當時覺得很不意思,自己跟人家沒啥交情,也沒幫人家什麽忙,無端受了東西,受之有愧,不過看見別人都拿了,自己也只好收下。但心裏頭把人情記下來,想著有機會一定要還回去。
果脯和茯苓夾餅是燕市特產,顏丹霞吃得很珍惜,這會兒聽著工友們嘈雜的議論聲,一邊偷偷將一塊果脯塞進嘴裏。
這次是維修車間內部會,由車間主任林玉峰傳達廠裏的決定,並組織投票。
廠裏的這些規定啊,指示啊,都會在廠區各個公告欄裏張貼,但一線工人,有耐心去閱讀的少,費心思去理解的更少,所以每次廠裏發文,都需要把工人們組織起來,一條條地解釋清楚。
“都聽明白了嗎?有不清楚的舉手問。”
從林玉峰一開始講話,底下的就沒有安靜過,這會兒大家夥的討論聲越來越大,他不得不提高嗓門喊著。
“這有啥不明白的,不就是總共才給咱車間8個名額,讓咱們不記名投票,票數最高的8個漲7塊錢的工資嘛!”有人梗著脖子喊道。
林玉峰:“你總結得沒錯,就是這個意思。你們也知道,現在國家還是經濟困難時期,你想想,給一個人一個月漲7元的工資,那全國有多少幹、群職工,就是只給40%的漲,也是一筆不小數字!咱們要相信,國家的經濟會越來越好,總有一天,咱們所有人都能漲工資!”
林玉峰念著提前想好的詞兒,扯著嗓子,情緒激昂。
下面忽然有個尖細些的聲音喊:“咱維修車間可有20幾號人呢,就給咱8個名額,咱這裏大多數都漲不了工資,不公平!”
這話一出,人群立刻又轟鳴起來,不知道誰說:“我看梅書記他就不是咱們工人階級的書記,是幹部的書記,廠長說多給咱們一線工人名額,他非得不同意,他敢情工資高,小洋樓住著,小汽車坐著,不差這7塊錢!”
他的話立刻招來一群人的附和。
林玉峰連忙張開兩只手,往下壓著工人們的聲浪,同時雙眼往窗戶外面瞧著,唯恐“外來派”的人恰好從這邊經過,給聽了去。
顏丹霞舔著嘴巴裏頭酸酸甜甜的蜜餞,嘴巴小幅度地動著,品得有滋有味。
旁邊的馬良悄悄跟她說:“我肯定是沒戲的,你呢,你技術這麽好,有希望不?”
他是生產車間的總務,兼任著維修車間的工作,隸屬於勞資處,按理說,要麽將他排在勞資處的名額裏,要麽將他安排到車間,怎麽也不會是維修車間,但不知道上面是怎麽安排的,將他算在了維修車間,他真是沒處說理去,心裏頭非常清楚,自己肯定不會在那8個名額裏。
顏丹霞將口中的蜜餞咽下去,才搖搖頭,說:“不好說。”
自己在維修車間的處境如何,自己清楚,論技術,那沒得說。會就是會,不會就是不會,做不了假,即便那些大老爺們對自己有偏見,也不得不梗著脖子承認自己的技術好。
可除此之外呢,那些人平時都在一塊喝酒、吹牛、打牌,好得不行,跟自己沒啥私下往來,更沒有交情可言。更有康明強這個一直不忿,覺得來了自己這個徒弟搶了他當師傅風頭的,還有車間那幾個始終覺得女的就應該去棉紡廠上班,不應該在這裏跟男人搶活幹的大老爺們……
有他們在,她對這次的不記名投票結果,根本不抱希望。
馬良輕嘆口氣,點點頭,很能理解顏丹霞的處境,說:“要是單憑著技術選人就好了!算了,不就七塊錢嘛!”
他這麽說著,心裏頭卻在滴血,7塊錢啊,快占工資的五分之一了!
顏丹霞有些詫異地看了馬良一眼,這人平時牢騷話、抱怨話不斷,今天怎麽忽然變得灑脫起來?
前方巴掌聲響,她看過去,見林玉峰使勁兒地鼓掌,讓大家安靜,然後宣布開始投票。
馬良少不得走上前去幫忙。從林玉峰那邊接了空白的紙條,每人發上一個,讓在上面寫上8個名字。
大家收到紙條後,幾乎所有人都在做同一個動作,就是用工服寬大的袖子將紙條擋住,後背彎下去,形成一個圓弧,以躲避別人的目光,同時腦袋小幅度地轉著,看看有沒有人偷看,以及試圖偷看別人的。寫完之後,將紙條折疊好,等馬良拿了紙箱子過來,謹慎地將紙條扔進去。
馬良將紙條收起後,又將小黑板搬過來,靠墻放著,林玉峰親自取紙條唱票,廠辦派下來的同志在一邊監票,馬良拿著粉筆在黑板上畫正字。
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